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» » Los estatales cordobeses acordaron 11% en dos tramos con cláusula gatillo

(21/12/17 - Córdoba)-.En lo que es de los primeros acuerdos para 2017 bajo los parámetros que pide el oficialismo nacional, los empleados públicos cordobeses cerraron un 11% para 2018,  en dos tramos y con dos revisiones para activar la cláusula gatillo.

El Gobierno de la Provincia de Córdoba y el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) firmaron ayer la pauta salarial correspondiente al año 2018, que contempla una suba del seis por ciento en enero, y un cinco por ciento en el segundo cuatrimestre, además del pase a planta permanente de 4.800 contratados, informaron fuentes provinciales.

El acuerdo fue suscrito por la secretaria General de la Gobernación, Silvina Rivero, y el titular del SEP, José Pihén (foto).

La pauta contempla una suba del seis por ciento desde enero para el primer cuatrimestre, que será revisado en mayo por si la inflación del primer cuatrimestre hubiera superado ese porcentaje, en cuyo caso operaría una cláusula gatillo.

Para el segundo cuatrimestre del año se acordó un aumento del cinco por ciento con una nueva revisión en septiembre ligada a una cláusula gatillo si la inflación a agosto hubiera superado el 11 por ciento acumulado entre las dos subas cuatrimestrales.

“Para el último cuatrimestre del año lo que está previsto es hacer revisiones mensuales, verificando cómo evoluciona la inflación, e ir ajustando mes a mes en función de esa evolución”, comentó Rivero.

Así, la funcionaria detalló: “al final del año 2018 los salarios van a reflejar un incremento equivalente a lo que haya sido la inflación acumulada para ese período”.

Además, en la reunión, de la que participó también el ministro de Salud, Francisco Fortuna, se discutió un pedido manifestado por el SEP en el sentido de regularizar la situación de agentes que hace años revistan en la Administración Pública Provincial en calidad de contratados.

Según explicó Rivero “se acordó presentar un proyecto de Ley en la Legislatura a través del cual todos aquellos agentes que hoy son contratados, que trabajan en la Administración Pública Provincial, tanto en el escalafón general, en el tramo de ejecución y en los equipos de Salud Humana, que tengan más de cinco años de antigüedad y que hayan aprobado las evaluaciones de desempeño que tenemos implementadas para el año 2016 y 2017, cambien su categoría de revista para pasar a ser planta permanente”.

La medida alcanza a 4.800 empleados encuadrados en esta condición.

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