Los dirigentes de la UOCRA expusieron en la comisión de Vivienda y Ordenamiento Urbano, que preside el diputado de Unión por la Patria Itai Hagman, donde se analizó  de la construcción, de la inversión pública, vivienda social y el plan PRO.CRE.AR, confirmó la Agencia Noticias Argentinas.

El director Ejecutivo de la Fundación UOCRA, Gustavo Gándara, dijo que "desde que asumió el gobierno actual se han perdido 91 mil puestos formales en la industria de la construcción, de los cuales entre 35 a 50 mil están dedicados a la construcción de la vivienda, y en particular a la vivienda social, que es mano de obra intensiva en comparación con las cuestiones viales”.

En su disertación,  Gándara pidió “tener datos fehacientes sobre la construcción de viviendas sociales en Argentina”. 

Además reclamó “generar un estándar en términos de las normativas provinciales y municipales que traban permanentemente el desarrollo de la vivienda. 

También alertó que hay "una dolencia del Estado que es la ausencia de políticas de formación para la recalificación de los trabajadores”.

Por su parte, el titular de la Federación Interamericana de la Industria de la Construcción (FIIC), Iván Szczech, advirtió que "debido al costo en dólares del metro cuadrado que imposibilita el desarrollo privado; y, si a eso le sumamos la falta de financiamiento y de crédito, hoy el acceso a la vivienda lamentablemente es un lujo para los argentinos"

" Más allá de los diferentes gobiernos, todos tenemos un deber que es trabajar para que deje de ser así”, expresó Szczech.

A su vez, el presidente del Consejo Nacional de la Vivienda y secretario de Hábitat y Vivienda de Santa Fe, Lucas Crivelli, consideró “fundamental que se pueda trabajar en una ley nacional de vivienda”.

Pidió hacer una tarea en conjunto entre las provincias, municipios, el sistema financiero, y el sector inmobiliario para "encaminar todo lo necesario para que en un plazo de 10 o 15 años el déficit habitacional, que pensábamos que podía llevar 60 años, se salde y se achiquen los plazos”.

La titular del  del Instituto Provincial Autárquico de Vivienda de La Pampa, Érica Riboyra, manifestó que “cuando el Estado se corre, para el rol de construcción de vivienda no aparece mágicamente el mercado inmobiliario a solucionar ese problema”.

Destacó que "es fundamental que construyamos una Argentina que incluya a todos, también en materia de vivienda”.

A diferencia de junio, en el que se registró una leve expansión, durante el séptimo mes del año se observó una caída de 0,2% mensual en el nivel de empleo privado registrado en empresas de más de 10 trabajadores en el total de los aglomerados urbanos relevados. La merma fue de igual magnitud en el conjunto de los aglomerados del interior que en el aglomerado del Gran Buenos Aires (-0,2%).

El empleo privado se redujo en julio y la tasa de despidos alcanzó el valor más alto para el mes desde 2016

A nivel de rama de actividad, el reporte indicó que “se observó que el empleo industrial mantiene el mismo nivel que el mes pasado, mientras que en el resto de los sectores se observan variaciones negativas”.

La mayor caída del empleo privado se registra en la Construcción y los Servicios financieros y en las empresas (-0,5%). Por su parte, el empleo en el sector de Transporte, almacenaje y comunicaciones se redujo 0,3%; en el Comercio, restaurantes y hoteles, un -0,2% y en el sector de Servicios comunales, sociales y personales la contracción fue menor (-0,1%).

En términos interanuales, también se presentó una contracción de 0,2% y en la comparación con los meses de julio de los años anteriores, se observa un valor similar a los meses de julio de los años 2018 y 2019.

Las contrataciones de personal, medidas por la tasa de entrada, se mantuvieron constantes con respecto a junio (1,8) mientras que las desvinculaciones, medidas por la tasa de salida, se incrementaron 0,5 puntos porcentuales y se ubican en 2,0.

De este modo, la EIL argumentó que “la expansión de las bajas de personal en un contexto en el que se mantienen las contrataciones explica la caída del nivel de empleo neto observado durante julio”.

En este marco, tanto los despidos incausados como las suspensiones en el empleo privado registrado se incrementaron levemente en julio con relación al mes previo. La incidencia de los despidos incausados en el empleo registrado privado en julio fue de 0,6 cada 100 trabajadores, “verificándose un leve aumento con relación al mes pasado y resultando el valor más alto del año”.

En términos interanuales, los despidos aumentaron levemente en relación con julio de 2024; y en comparación con los meses de julio de los años anteriores, se observa el valor más alto desde julio de 2016.

El empleo privado se redujo en julio y la tasa de despidos alcanzó el valor más alto para el mes desde 2016

El empleo suspendido presentó en julio un leve incremento respecto de junio y se ubicó en 0,4 suspensiones cada 100 trabajadores. Por su parte, la contabilización de las empresas que aplicaron suspensiones ascendió en julio y se ubicó en 6,0%, alcanzando “un nivel superior al de los meses de julio de los últimos tres años”.

Este panorama se exhibió también en junio por medio de lo informado por el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), donde se detalló que en dicho mes el empleo asalariado en el sector privado alcanzó los 6,241 millones de personas, registrando una variación del -0,2% en relación con el mes anterior (12 mil trabajadores menos). A nivel semestral, se incorporaron 71 mil trabajadores al sector privado.

Salarios

En este contexto, la remuneración nominal bruta promedio de junio de 2025 fue de $2.380.439 con un incremento del 46,2% en relación con el mismo mes del año anterior. Por su parte, la mediana de la remuneración bruta fue de $1.876.003, registrando un aumento del 49% en la comparación interanual.

Desde el Gobierno remarcaron que “el salario promedio del empleo registrado privado creció en términos reales por segundo mes consecutivo en julio de 2025, con una suba mensual del 0,7%”, destacando que “logró recuperar parte del poder adquisitivo perdido en marzo, abril y mayo”.

Al respecto, señalaron que “sumado al incremento del 1,1% registrado en junio, se acumulan dos meses de recuperación, con una mejora total de 1,8 puntos porcentuales en la capacidad de compra de los salarios”.

“El ajuste económico no debe basarse en la destrucción del empleo o en el deterioro de su calidad. No avalamos políticas que recorten derechos laborales, que le pongan cepo a las paritarias libres o que desmantelen el Estado en nombre de una supuesta eficiencia”, señaló la central obrera en el documento que fue leído sobre el escenario a modo de cierre en Plaza de Mayo.

"Como representantes de las demandas sociales, no podemos resignarnos a ver cómo crecen la desigualdad, la precarización y la fragmentación del tejido productivo y social de nuestro país, aumentando la inequidad social”, planteó.

Y agregó: "El trabajo no es un privilegio, es un derecho, es pilar de la dignidad humana y ordenador social, como fuente de derechos". 

“La deserción y desmantelamiento de áreas sensibles y estratégicas al interés de toda la sociedad como el Hospital Garrahan, la atención de la discapacidad, el INTA, Vialidad Nacional, Conicet, el Instituto Nacional del Cáncer, son acciones irresponsables e insostenibles", remarcó. 

“Ratificamos nuestra convicción de un modelo de inclusión para el bien común, afirmados sobre el pilar de la justicia social. Aspiramos a una sociedad con derechos, con más protección social, donde nadie sea prescindible; donde erradiquemos la mirada que convierte a los pobres en enemigos y a los excluidos en responsables de un destino inaceptable”, reafirmó.

De todos modos, la central volvió a dejar abierta la posibilidad de un diálogo con las Casa Rosada: “Creemos en el diálogo social como herramienta clave y eje central en la búsqueda de consensos que posibiliten la puesta en marcha de políticas superadoras para dejar atrás una crisis que venimos soportando desde hace años y que golpea inequitativamente a la gran mayoría de nuestra sociedad”.

En ese marco, la CGT cuestionó el estilo confrontativo de Milei, al señalar que "la descalificación, el agravio y la violencia verbal son incompatibles con la democracia y el necesario debate de ideas".

La movilización, que comenzó a las 8 en la Iglesia de San Cayetano (patrono del trabajo), en Liniers, y recorrió la avenida Rivadavia hasta llegar ante la Casa de Gobierno, fue organizada por los movimientos sociales, además de la CGT, incluyó a las dos CTA, otros sectores sindicales, agrupaciones políticas, estudiantiles, feministas y de jubilados.

El dirigente alertó sobre la fuerte retracción del consumo en distintos sectores productivos. “Desde marzo estamos viendo una pérdida mensual promedio de entre 1.000 y 1.500 empleos en la industria. Desde abril los indicadores se mantienen estancados”, afirmó.

Según explicó, áreas como la construcción, la industria del cuero y el calzado registraron caídas de entre el 15% y el 20%, mientras que otros segmentos como alimentos y farmacéutica muestran señales de recuperación.

Aunque puso reparos frente a la apertura de importaciones impulsada por el gobierno de Javier Milei, Rappallini sostuvo que esa no es la principal causa de la pérdida de puestos de trabajo. “La importación tiene un impacto, sí, pero la preocupación central es la caída de la actividad económica. Cuando la demanda se retrae, la industria sufre”, detalló en diálogo con Radio Rivadavia. En ese sentido, puntualizó que los sectores de materiales de construcción, textil y calzado enfrentan una contracción del 30%.

Por otra parte, el titular de la UIA también se refirió a los mecanismos que muchas empresas están utilizando para, según su visión, evitar cierres, como las suspensiones y los acuerdos salariales parciales. “En momentos donde la actividad no repunta y los costos se vuelven difíciles de afrontar, se suelen hacer acuerdos para pagar una parte del salario y postergar algunos aportes. Es algo habitual en contextos de crisis”, apuntó Rappallini.

A su vez, destacó que, en general, existe una "buena predisposición" entre empresarios y trabajadores para adaptarse a estos escenarios adversos. Sin embargo, insistió en la necesidad de avanzar en una reforma laboral y tributaria que modifique la forma de contratación. “Hace años que venimos planteando la urgencia de una reforma impositiva. Si no corregimos las distorsiones acumuladas en las últimas dos décadas, va a ser muy difícil competir en igualdad de condiciones con el resto del mundo”, alertó.

Por último, mostró su preocupación por las elevadas tasas de interés y sus consecuencias en la economía real. “La morosidad y el rechazo de cheques aumentaron. Aún no se ve el impacto directo de las tasas, pero si no bajan pronto, va a complicar mucho más el panorama”, concluyó.

La devaluación, la recesión y el derrumbe del consumo golpearon con fuerza al empleo formal desde el 10 de diciembre de 2023. Un informe de la Fundación Encuentro contabilizó 300 mil puestos de trabajo perdidos en el período y expuso que 1.137.600 personas buscan ocupación sin éxito. El reporte subrayó: “Estamos ante una crisis del mercado de trabajo que requiere otro modelo”.

El documento salió al cruce de las declaraciones del ministro Federico Sturzenegger, quien días atrás defendió la desvinculación de 50 mil estatales y sostuvo que “gracias al recorte fiscal” el sector privado generó nuevos puestos. En televisión, el funcionario aseguró: “Le devolvimos millones de dólares a los argentinos, que hoy no tenemos que cobrarles para pagar esos 50.000 empleados”, aunque no pudo precisar dónde aparecen las supuestas vacantes.

Por rubros, construcción cargó con un 18,2 % de los despidos, comercio con un 15,6 % y servicio doméstico con un 14,6 %. Estos tres sectores reúnen la mitad de los casos y exponen “su particular vulnerabilidad ante las variaciones del mercado laboral”, puntualizó la Fundación. Industria manufacturera, hoteles y transporte completan la nómina crítica.

Cabe señalar que la distribución territorial también revela contrastes: el Gran Buenos Aires lidera la tasa de desempleo con un 9,1 %, mientras la Patagonia registra 4,9 %. El informe advierte que las “estrategias de supervivencia” —changas, autoempleo y pluriempleo familiar— empezaron a saturarse en 2025, signo de una crisis que deja al país frente a un desempleo más prolongado y de mayor impacto familiar.

Según un estudio del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP), que depende de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA, solo entre marzo del 2024 el mismo mes de este 2025, hubo una caída de 71.000 puestos de trabajo y una pérdida de casi 196 mil respecto de noviembre de 2023. 

En el mismo sentido, el salario mínimo experimentó un descenso del 32% entre noviembre del 2023 y mayo de este año. 

Así surge del informe coordinado por Roxana Maurizio y Luis Beccaria, y elaborado por el Área de Empleo, Distribución e Instituciones Laborales (EDIL), perteneciente al IIEP.

En marzo (último dato disponible), aproximadamente 10,1 millones de personas eran trabajadores asalariados registrados en la seguridad social. Ello incluye al empleo asalariado en el sector privado, en el sector público y en casas particulares.

El informe –elaborado sobre la base de datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), detalla que luego de las caídas consecutivas observadas desde septiembre de 2023 hasta julio de 2024, el empleo asalariado formal total se mantuvo relativamente estancado, alternando leves mejoras con caídas, y en marzo de este año registró una reducción de 9 mil puestos de trabajo con respecto al mes anterior.

El lado oscuro del modelo Milei: 200 mil empleos menos y caída del 32% en los salarios

De esta manera, el número total de trabajadores formales a marzo de este año se situó en un valor similar al de julio y agosto de 2024.

Qué pasa con los salarios

Entre noviembre de 2023 y mayo de 2025 el salario mínimo real acumuló una caída de 32%, que lo ubica en términos reales de mayo de 2025 en un valor inferior al de 2001, antes del colapso de la convertibilidad, según este informe. 

Asimismo, implica una erosión del 62% respecto del valor máximo de la serie, en septiembre de 2011.

Los datos procesados por el Centro CEPA señalan a “Servicio de transporte y almacenamiento” como el sector más afectado, con una pérdida de 3.321 empleadores en términos absolutos y del 8,4% en el total en relativos.

Fueron las empresas de más de 500 trabajadores/as las que redujeron más su personal: de 4.782.973 a 4.608.653, mientras las de menos de 500 disminuyeron su dotación de 5.074.200 a 5.028.850.

Sin embargo, las mayores expulsiones de mano de obra entre noviembre de 2023 y febrero de 2025 sucedieron en las empresas de más de 500 trabajadores: 174.320 registrados se dieron de baja. En las de menos de 500, las mermas alcanzaron 45.350 casos, el 20,6% del total.En los 15 meses, las pérdidas de puestos de trabajo registrados en unidades productivas alcanzaron los 219.670 casos.

El sector “Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria” ha sido el más afectado en términos de destrucción de puestos de trabajo, con una disminución de 122.801. En términos relativos, el sector más castigado es la construcción: -17,5%.